保育士派遣ならサービス残業なし!定時で帰れる理想的な働き方

保育士派遣ならサービス残業なし

残業が少ない保育士の仕事として、公立保育園で働く公務員保育士は人気の求人となっています。ですが、公立保育園の求人競争率は非常に激しく、非公開求人でも滅多に募集は見かけません。

また、公立保育園に勤務する保育士は公務員として働くため、公務員試験に合格する必要もあります。基本的に公務員試験は一次試験、二次試験と2回に分けて行われますが、地域によっては三次試験を行う場合もあります。さらには、公立保育園に勤務する保育士は公務員ということで、定期的な人事異動もあります。

公立保育園で働く公務員保育士は、残業が少ないうえに勤続年数によって給料も高くなり魅力も満載ですが、求人競争倍率、試験、異動など、公務員保育士になるにはそれなりに大変ということです。

そんなあたなに朗報。保育士派遣なら辛いサービス残業を気にする必要は全くないんです!

保育士派遣の労働時間は1日8時間まで

労働者派遣法によって、派遣社員の勤務体制は正社員以上にで守られています。法定労働時間の1日8時間、1週40時間が派遣社員の労働時間と決められています。

正社員のような直接雇用なら会社と個人でどうにでも改ざん出来る労働時間も、派遣の場合は派遣会社と派遣先。会社と会社の派遣契約に関わってくるため、誤魔化しようがありません。

派遣社員には残業させたくない

とは言っても、急な業務で残業が発生する場合もありますよね。もちろん、派遣社員に残業をお願いすることも可能です。しかし、派遣先の本音は複雑。

「派遣社員にサービス残業をさせれば派遣会社との契約違反になるけど、派遣社員の残業手当は痛いコストだ…」

これが派遣社員を依頼した保育園側の本音です。ですので、出来る限り派遣社員に残業はさせないようにする!が大半となっています。

保育士派遣なら残業が嬉しくなる

派遣社員として働いて、もし1日の勤務時間が8時間を超えた場合は、割増賃金、つまり残業手当が付くことになります。割増賃金は、最低でも通常時給の25%以上と労働者派遣法で定められています。

残業手当の金額は派遣会社によって様々ですが、なかには残業中の時給が30%アップする求人もあります。

いくら残業しても毎月同じ給料の正社員とは違って、働いた分だけ全額給料に反映される派遣社員。むしろ残業をしたくなりませんか?

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